«Стоит ли бросать комфортную работу ради более престижной должности?»
«Я менеджер по продажам, мне нравится моя работа, хотя не всегда. Очень часто я сама себе говорила, что нужно что-то искать. Но у меня очень неплохо получается здесь, и я всегда даю самые лучшие результаты, всегда перевыполняю план. Еще мне нравится, что я одна сижу в офисе, и никто за мной не блюдет (я как будто сама себе начальник). Сейчас меня приглашают в банк, я боюсь, что там буду, как робот, но в то же время мне очень хочется, я об этом тоже мечтала, ведь банк – это престиж и стабильность (это очень известный популярный по всей России банк)».
Лера, 25
Ответ эксперта:
При переходе на новую работу вы рассматриваете такие критерии, как стабильность и престиж компании. Хочу отметить, что как карьерный консультант я бы в меньшей степени рассматривала эти критерии. Они достаточно зыбкие. Любая компания может сокращать людей, а престиж может никак не отразиться на вашем комфорте во время работы.
Какие критерии рекомендую рассматривать при принятии решения о смене работы:
Уровень зарплаты.
Функционал (насколько он вам интересен).
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Перспективы финансового роста.
Отдаленность от дома (время, которое вы тратите на дорогу).
Руководитель (насколько вам нравится человек, насколько он вызывает уважение и желание учиться у него).
Свобода принятия решений.
Дополнительные бонусы, льготы.
Оцените текущее место работы и новое место по этим критериям, например, по шкале от 1 до 10 – и посмотрите на результат. Исходя из этого, вы сможете принять максимально объективное решение.
И важно: поговорите с сотрудниками банка, в который вас приглашают. Постарайтесь узнать, как все устроено изнутри. Это даст вам более объективную картину.
Удачи!
Екатерина Новопашина – специалист по развитию карьеры, эксперт портала по поиску работы HH.ru, а также основательница уникального онлайн-проекта по построению карьеры «Любимое дело» и автор самого популярного блога в Instagram по поиску себя – @katya_nova__